PG
1.
Suatu kenaikan
pada posisi seorang karyawan dari posisi sebelumnya ke posisi yang lebih
tinggi, disebut..
a.
Promosi
b.
Rotasi
c.
Prestasi
d.
Senioritas
2.
Promosi mempunyai
2 pendekatan, yaitu..
a.
Faktor senioritas
dan faktor pendidikan
b.
Faktor
prestasi dan faktor senioritas
c.
Faktor prestasi
dan faktor pendidikan
d.
Faktor pendidikan
dan faktor bakat
3.
The Art of thought yang mengatakan bahwa proses kreatif meliputi
empat tahapan, kecuali:
a.
Persiapan
b.
Iluminasi
c.
Penerawangan
d.
Verifikasi
4.
Untuk memperoleh
setiap tahapan promosi yang diinginkan secara umum ada beberapa syarat yang
harus dipenuhi oleh seorang karyawan, yaitu...
a.
Memiliki bakat dan
kemampuan sesuai dengan jabatan baru tersebut
b.
Memiliki catatan
reputasi bagus dan dapat dipercaya
c.
Memiliki tingkat
intelegensi (IQ) dengan skor nilai yang sesuai persyaratan
d.
Semua
benar
5.
Karyawan mampu
memberikan karya terbaiknya kepada pihak perusahaan melebihi dari karyawan
lainya, merupakan perolehan promosi jabatan karna..
a.
Faktor Pendidikan
b.
Faktor
Prestasi
c.
Faktor Bakat
d.
Faktor Senioritas
ESSAY
1)
Sebutkan empat
tahap The Art of thought !
Jawaban :
· Persiapan
· Inkubasi
· Iluminasi
· Verifikasi
2)
Sebutkan dua
pendekatan seorang karyawan dalam memperoleh promosi !
Jawaban :
· Faktor prestasi, dan
· Faktor Senioritas
3)
Apa yang dimaksud
dengan Promosi ?
Jawaban :
Suatu kenaikan pada posisi seorang karyawan dari
posisi sebelumnya ke posisi yang lebih tinggi.
4)
Apa yang kalian
ketahui tentang istilah “rising star”
?
Jawab :
Karyawan yang masih muda kemudian mendapat
promosi yang begitu cepat menduduki posisi termasuk mengalahkan mereka yang
lebih senior dari dirinya.
5)
Menurut
pendapatmu, dalam memperoleh promosi pendektan manakah yang paling ideal? Dan
apa alesannya ?
Jawaban :
Pendekatan Faktor Senioritas, karena bersifat
berjenjang dan jauh dari menimbulkan kecemburuan.
Handoko, T. Hani. 1994. Manajemen
Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Notoatmodjo,
Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Rineka Cipta.
Komentar
Posting Komentar