PG
1.
Proses menentukan
kebutuhan akan tenaga kerja berdasarka peramalan, pengembangan,
pengimplementasian, dan pengontrolan kebutuhan tersebut. Pengertian dari...
a.
Peramalan
b.
Perencanaan
c.
Koordinasi
d.
Evaluasi
2.
Perencanaan sumber
daya manusia harus mempunyai tujuan yang berdasarkan...
a.
Kepentingan Individu
b.
Kepentingan
Organisasi
c.
Semua benar
d.
Kepentingan
Nasional
3.
Apa saja faktor
faktor ekstenal yang mempengaruhi perencanaan SDM..
a.
Faktor teknologi
b.
Faktor pesaing
c.
Faktor sosial,
politik
d.
Semua benar
4.
Apa faktor faktor
lain yang mempengaruhi perencanaan SDM...
a.
Faktor Supervisi
b.
Faktor Sosial
c.
Faktor Pesaing
d.
Semua benar
5.
Manakah dibawah
ini yang bukan fungsi Manajer Keuangan, ialah Fungsi..
a.
Decision maker
b.
Pengendalian laba
c.
Pengendalian likuiditas
d.
Pengendalian
pajak perusahaan
Essay
!
1.
Sebutkan pelaksanaan
Fungsi likuiditas
Jawab :
· Perencanaan cash flow
· Pencarian dana baik fana yang berasal dari luar
maupun dalam perusahaan
· Menjaga hubungan baik dengan lembaga lembaga
keuangan, khususnya bank.
2.
Sebutkan fungsi
pengendalian laba !
Jawab :
· Pengendalian biaya
· Penentuan harga
· Perencanaan laba
· Pengukuran biaya kapital
3.
Sebutkan faktor Eksternal
yang mempengaruhi perencanaan SDM !
Jawab :
· Faktor Ekonomi Nasional dan Global
· Faktor Sosial, Politik, dan Hukum
· Faktor Teknologi
· Faktor Pesaing
4.
Faktor faktor ini
tidak boleh dan tidak dapat diabaikan oleh sebuah organisasi/perusahaan. Faktor
apakah yang dimaksut tersebut ?
Jawaban : Faktor Sosial, Politik dan Hukum
5.
Apa saja faktor
Ketenagakerjaan ?
Jawab : Pensiun, PHK, Meninggal dunia, dll.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen
Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Komentar
Posting Komentar