PG
1. Serikat
karyawan yang mencakup para pekerja terampil, tidak terampil, dan setengah
terampil yang tidak memandang dari industri mana. Bentuk serikat karyawan ini
mengkombinasikan craft unions dan industrial unions, merupakan pengertian dari
tipe serikat karyawan yaitu...
a.
Industrial
unions
b.
Office
unions
c.
Mixed unions
d.
Crafts
unions
2. Apa pengertian craft
unions dalam tipe-tipe serikat karyawan..
a.
Mencakup pekerja trampil, tidak trampil,
setengah trampil dari suatu lokal tertentu tidak memandang dari industri mana
b.
Evaluasi dalam memilih calon karyawan
c.
Semua salah
d.
Terdiri dari para karyawan atau pekerja yang
mempunyai keterampilan yang sama
3. Organisasi
para pekerja yang dibentuk untuk mempromosikan atau menyatakan pendapat,
melindungi dan memperbaiki melalui kegiata kolektif, kepentinga-kepentingan
sosial, ekonomi dan politik para anggotanya. Pengertian dari...
a.
Serikat
manajemen
b.
Serikat
perbangsaan
c.
Serikat karyawan
d.
Keserikatan
4. Dibawah
ini yang termasuk tekanan-tekanan perundingan serikat karyawan, kecuali
a.
Boikot
b.
Diberikan bonus
c.
Pemogokan
d.
Menghalangi
karyawan yang ingin masuk bekerja ketika sedng pemogokan
5. setiap
pelapor/pengadu dapat dengan mudah mengakses dan memperoleh informasi terkait
pelayanan penanganan pengaduan, merupakan pengertian dari..
a.
Asas Keterbukaan
b.
Asas Persamaan Perlakuan
c.
Asas Akuntabilitas
d. Asas
Kecepatan
Essay !
1. Dalam tindakan disiplin dan pengaduan
terdapat Asas Penanganan Pengaduan, sebutkan !
Jawaban :
a.
Asas
Keprofesionalan
b.
Asas
Persamaan
c.
Asas
Keterbukaan
d.
Asas
Akuntabilitas
e.
Asas
Kecepatan
2. Sebutkan dua perspektif perihal
dampak serikat karyawan ?
Jawaban :
·
Perspektif
Monopoli
·
Perspektif
Suara Kolektif
3. Apa yang dimaksud dengan serikat
karyawan lokal ?
Jawaban : Merupakan suatu basis
organisasi buruh, dan bagian yang paling penting dari struktur serikat
karyawan.
4. Sebutkan dampak-dampak yang
ditimbulkan dengan adanya serikat pekerja !
Jawaban :
·
Dampak
monopoli
·
Dampak
suara kolektif
·
Dampak
terhadap manajemen dan produktivitas
5. Apa
saja Landasan Pertimbangan Pembentukan Serikat Karyawan ? Sebutkan !
Jawab:
1. UUD 1945 Pasal 28 tentang
kebebasan berorganisasi
2.
Konvensi ILO No. 87 tentang kebebasan berserikat
3.
UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja
4.
Pasal 104 ayat (1) UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
5.
Pasal 5 ayat (1) UU No. 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh
Strauss, G. 1990. Manajemen Personalia Segi
Manusia dalam Organisasi. Jakarta: IPPM dan PT Pustaka Binaman Pressindo.
Komentar
Posting Komentar